Escreva o que importa para a vaga
Antes de pedir ajuda à IA, descreva as atividades, os conhecimentos necessários e os critérios de avaliação. Uma demanda clara torna mais fácil revisar o resultado e perceber o que ficou de fora.
Use a análise como ponto de partida
Sugestões de perguntas e resumos podem ajudar a preparar uma entrevista. Confira as informações no material original, identifique ambiguidades e converse com a pessoa candidata. Um resultado produzido por IA não deve ser tratado como uma conclusão incontestável.
Mantenha critérios consistentes
Prepare perguntas relacionadas ao trabalho e registre evidências de maneira comparável. Revise se a análise faz inferências indevidas e evite usar características pessoais sem relação com as atividades. A responsabilidade pela seleção permanece com a equipe.
Veja o apoio disponível
A IA Talentos reúne vagas e candidaturas e oferece apoio de IA ao recrutamento. Na demonstração, peça para conhecer uma análise e um roteiro de entrevista com dados fictícios. A disponibilidade de IA depende da configuração do serviço.